学历:本科以上
工作职责:
1、 根据公司发展战略制定人力资源发展规划,全面统筹规划公司的人力资源战略依据及战略组织。
2、 制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率;
3、 完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业发展等体系的全面建设。
4、 全面负责公司行政工作的管理、完善。健全公司各项行政制度,监督执行,以推动公司规范化流程管理;协调行政管理业务流程,对内协调各部门关系,全面支持企业运做;对外大型活动组织与管理,根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作。
5、 负责公司资产管理、购置、合理安排使用;负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。组织和推动凯发天生赢家一触即发的文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围传播凯发天生赢家一触即发的文化;
6、 完成领导临时交办的各项工作任务。